Geld motiviert nicht genug

Unternehmen sind eng verflochten mit ihren Mitarbeitern und ihrem Standort, so sehen es heute viele Geschäftsführungen. Über die Gemeinwohlökonomie.

Unternehmen haben eine Verantwortung gegenüber ihrem Umfeld, ihrem Standort und ihren Mitarbeitern, der Umwelt und allem, was es am Leben erhält, so der Grundgedanke einiger Geschäftsführungen, die sich aktiv am Gemeinwohl orientieren. 

Sie verkaufen dann nicht nur ein umweltschonenendes und sinnvolles Produkt, sondern wirtschaften sozial, in dem Sinne, dass Computer lieber gebraucht gekauft werden und Firmenräder statt -autos an die Mitarbeiter vergeben werden, um die Ökobilanz positiv zu halten.

Dazu gehören auch gedeckelte Gehälter, betriebliche Mitbestimmung und flexible Arbeitszeiten. Dies treibt den Mitarbeiter ebenso positiv an, wie das Betriebsklima, denn wer für eine gute Sache einsteht, kann sich reinen Gewissens voll dafür einsetzen. Dann gelingt auch der wirtschaftliche Erfolg.