#glaubandich Podcast Folgen

Georg Frick und Lukas Meusburger von Vlabs geben darauf die Antwort. Die beiden haben nicht nur gemeinsam ihr Start-up ETHUS aufgebaut, sondern beraten auch große Unternehmen bei der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen und Produkten. Aber worauf kommt es wirklich an? Warum tun sich etablierte Unternehmen mit Innovation und neue Dienstleistungen so schwer? Wie bekommt man das richtige „Mindset“ ins Unternehmen und was sind die wichtigsten Handlungsempfehlungen für junge Start-ups? Alles dazu gibt‘s in der aktuellen Folge des #glaubandich Podcast zum Anhören oder in ihrem Buch „Company Building“ zum Nachlesen.   Das sind Vlabs https://www.vlabs.at/ So geht Company Building https://de.wikipedia.org/wiki/Company_Building   Infos zum Buch Company Building https://www.hanser-kundencenter.de/fachbuch/artikel/9783446467422

Als Juri, Sofie und Sebastian im Jahr 2016 Magu gründeten, gab es de facto noch keinen Markt oder Regeln und Gesetze für CBD-Produkte. Dies änderte sich dann aber ziemlich rapide und neben schnell wechselnder Gesetzgebung und vielen neuen Mitbewerbern galt es, ein seriöses und nachhaltiges Geschäftsmodell für biozertifizierte CBD-Produkte aufzubauen. Wie man ein Unternehmen etabliert, wenn man keine Werbung machen darf, was das alles mit Neurowissenschaften zu tun hat und warum das Team aktuell mit dem Zoll und der Kriminalpolizei zusammenarbeitet, erzählt Magu Gründerin Sofie Startrampe-Leiter Johannes in der aktuellen Folge des #glaubandich Podcast.   Infos über Magu CBD https://magu-cbd.com/  Sofie Sagmeister https://www.linkedin.com/in/sofie-sagmeister-67a47010b/?originalSubdomain=at  Kritische Stimmen über CBD https://www.oekotest.de/gesundheit-medikamente/Umstritten-und-riskant-Verbraucherzentrale-warnt-vor-CBD-_11098_1.html

Auf diese Frage gibt es sicher unzählige Antworten, doch welche auch wirklich zum Ziel führen, erfährt Startrampe-Leiter Johannes in dieser Folge des #glaubandich Podcasts von Michaela Kreitmayer, Leiterin des Hernstein Instituts für Management und Leadership. Michaela gibt spannende Einblicke, wie man als junge Führungskraft Mitarbeiter*innen motiviert, wie man selbst an seinem eigenen „blinden Fleck“ arbeiten kann und wie man als Führungskraft mit Kritik umgeht. Darüber hinaus spricht sie über ihren eigenen Werdegang und ihren „Hands-on“ Zugang zum Thema Leadership. Das und weitere hilfreiche Ratschläge gibt’s in unserer aktuellen Folge.   Das ist das Hernstein Institut https://www.hernstein.at/