For a Better Working Life – Der NWX Podcast Folgen

Gehaltstransparenz ist eine Frage der Fairness – und gehört für die meisten Jobsuchenden zu den Top-Kriterien bei der Stellenauswahl. Deswegen hat sich InnoGames, eine der größten Gaming-Firmen Deutschlands, vor kurzem dazu entschlossen, ihre Gehaltsbänder öffentlich zu machen. Wir sprechen heute mit dem Director HR Dr. Andreas Lieb darüber, weshalb das Unternehmen diesen Schritt gewagt hat, wie das Thema umgesetzt wurde und natürlich auch, wie die Reaktionen darauf sind.

Kann man mit harter Arbeit den Aufstieg aus der untersten Einkommensschicht schaffen? In Deutschland geht das teilweise nur sehr schwer. Natalya Nepomnyashcha hat es jedoch geschafft. Aufgewachsen in der Ukraine kommt sie als Elfjährige mit ihren Eltern nach Deutschland – in der Hoffnung auf ein besseres Leben. Doch sie merkt schnell, dass viele Türen für sie verschlossen bleiben. Ein Platz auf dem Gymnasium wird ihr als Hartz-IV-Kind verwehrt und nur über Umwege und mit vielen Entbehrungen gelingt ihr schließlich der Uniabschluss. Heute arbeitet sie bei einer der weltgrößten Unternehmensberatungen und hat es sich nebenberuflich als Gründerin von "Netzwerk Chancen" zur Aufgabe gemacht, Menschen mit ähnlichen Voraussetzungen den sozialen Aufstieg zu ermöglichen.

Wir haben in Deutschland 3,6 Mio Unternehmen. Davon sind 3,3 Mio Familienunternehmen. In den nächsten Jahren werden in Deutschland viele davon in den Ruhestand gehen. Die Kinder sollen möglichst die Firma übernehmen und weiterführen, denn die Wirtschaft braucht NachfolgerInnen und Nachfolger . Eine von Ihnen ist Dina Reit. Sie arbeitet bereits als Co-Geschäftsführerin beim Maschinenbauer SK LASER und wird in drei Jahren das Unternehmen ihres Vaters übernehmen und in die zweite Generation führen. Wir sprechen heute mit Dina über ihre Unternehmensnachfolge, wie sie sich auf die Übernahme vorbereitet und wie sie bereits jetzt schon einen innovativen und diversen Maschinenbau vorantreibt.