Fünf Tage zusätzliche Auszeit – mit Bildungsurlaub

Angestellte haben in vielen deutschen Bundesländern Anspruch auf zusätzliche bis zu fünf Urlaubstage, die als Bildungsfreistellung bekannt sind. Diese Zeit der persönlichen Weiterbildung erfordert eine eigenständige finanzielle Planung, während die reguläre Vergütung weiterhin gezahlt wird.

Aber was bedeutet eigentlich Bildungsurlaub genau? Welche Optionen stehen zur Verfügung? Muss die Weiterbildung thematisch etwas mit meiner beruflichen Tätigkeit zu tun haben? Oder kann ich diese Gelegenheit nutzen, um etwas für mein persönliches Wohlbefinden zu tun, wie zum Beispiel durch Achtsamkeitstraining oder Yoga? Unter welchen Umständen kann mein Chef die Zustimmung verweigern? Wie variieren die Kosten der Veranstaltungen? Und besonders wichtig: Wie finde ich spannende Bildungsangebote, die mir neue Perspektiven eröffnen? Diese und viele weitere Ihrer Fragen werden von Moderatorin Kerstin Ruskowski gemeinsam mit ihren Gästen ausführlich beleuchtet.