Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – Was Unternehmen tun können

Beinahe die Hälfte der Erwerbstätigen erlebt geistige Erschöpfung am Arbeitsplatz. Ursachen dafür können eine Überlastung mit Aufgaben oder unzureichende Planung sein. Hinzu kommen private Stressfaktoren. Neue Studien belegen, dass rund 30 Prozent der erwachsenen Bevölkerung in Deutschland mit psychischen Leiden wie Depressionen oder Angstzuständen konfrontiert sind. Dennoch zögern viele Arbeitnehmende, ihre psychischen Probleme mit Vorgesetzten zu besprechen, da die Furcht vor negativen Reaktionen und Ausgrenzung groß ist. Durch eine offene Kommunikationskultur und präventive Maßnahmen haben Unternehmen die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern Hilfe anzubieten.