Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht! Folgen

Sabbatical – für viele ein Traum. Aber was sagt das Arbeitsrecht?In dieser Folge von Einfach Recht erkläre ich, wie Sabbaticals im deutschen Arbeitsrecht geregelt sind – speziell im privaten Sektor. Gibt es ein Recht auf Auszeit? Welche Modelle sind möglich? Und worauf müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Umsetzung achten?? Du erfährst:Warum es in der Privatwirtschaft keinen echten Sabbatical-Anspruch gibt;Wie die Brückenteilzeit nach § 9a TzBfG als Türöffner wirken kann;Welche Modelle praktikabel sind: Ansparmodell, Zeitwertkonto, unbezahlter Sonderurlaub;Was in einer Sabbatical-Vereinbarung unbedingt geregelt werden sollte;Und: Welche Fallstricke Arbeitgeber kennen müssen, etwa zur Sozialversicherung oder zur AblehnungsfristIch zeige dir die wichtigsten Urteile (z. B. LAG Hamburg 2020, LAG Baden-Württemberg 2021) und nenne aktuelle Zahlen: Wer will eigentlich ein Sabbatical, wie lange – und warum?? Jetzt reinhören und rechtlich auf der sicheren Seite bleiben.? Fragen? Kontakt über www.kanzlei-wulf.de oder info@kanzlei-wulf.de---Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Willkommen bei „Einfach Recht“.  Ich bin Inhaber der deutschlandweit tätigen Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal und Geschäftsführer der Einfach Recht GmbH.  Ich beantworte Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen, Arbeitnehmern und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen Arbeitsrecht.  Hier erfährst Du mehr: ⁠www.kanzlei-wulf.de⁠⁠ https://www.youtube.com/channel/UCrQwjHCOFa81UwDsWw9oDiQ⁠⁠ https://www.facebook.com/@einfachrecht⁠⁠ https://www.linkedin.com/in/kanzleiwulfmd/⁠⁠ https://www.xing.com/profile/Sandro_Wulf/cv⁠⁠ https://www.instagram.com/@kanzleiwulf⁠  Bei Fragen diskutiere mit uns auf den sozialen Netzwerken, schreibe uns deine Frage in den Kommentar oder per Mail an info@kanzlei-wulf.de Wenn Dir der Podcast gefällt, freue ich mich riesig, wenn Du ihn abonnierst und mit einer positiven Bewertung unterstützt.Du hilfst mir damit, den Podcast "Einfach Recht" sichtbarer zu machen und noch mehr interessierte Menschen zu erreichen. Gern kannst du ihn auch mit Freunden teilen.Bleib auf der rechtlich sicheren Seite! Dein Sandro Wulf

? Achtung, Urlaubsfalle! Warum Arbeitgeber jetzt handeln müssen – Neues BAG-Urteil zum Mindesturlaub!In dieser brandaktuellen Podcastfolge von „Einfach Recht“ erläutere ich, Sandro Wulf, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, ein entscheidendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zum Thema gesetzlicher Mindesturlaub. Arbeitgeber und Personalverantwortliche erfahren, warum generelle Verzichtsklauseln auf Urlaub in Aufhebungsverträgen oder gerichtlichen Vergleichen unwirksam sind und was dies konkret für die Praxis bedeutet.? Schwerpunkte dieser Folge:Unverzichtbarkeit des gesetzlichen Mindesturlaubs: Warum Verzichtserklärungen regelmäßig unwirksam sind.BAG-Urteil vom 3. Juni 2025 (9 AZR 104/24): Klare Entscheidung zur krankheitsbedingten Nichtgewährung von Urlaub.Ausnahme-Urteil vom 5. Dezember 2023 (9 AZR 230/22): Wichtig für Arbeitnehmer, die unmittelbar in neue Jobs wechseln.Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber und HR-Abteilungen: Wie du Vertragsformulierungen rechtssicher gestaltest und teure Fehler vermeidest.✅ Ideal für: Arbeitgeber, HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Juristen und Arbeitnehmer.? Wichtige Keywords:Gesetzlicher Mindesturlaub, BAG-Urteil, Urlaub unverzichtbar, Doppelarbeitsverhältnis, Urlaubsanrechnung, Aufhebungsvertrag, gerichtlicher Vergleich, Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), Arbeitsrecht, HR-Praxis.? Jetzt anhören und rechtlich auf der sicheren Seite bleiben!Hier erfährst Du mehr: www.kanzlei-wulf.dehttps://www.youtube.com/channel/UCrQwjHCOFa81UwDsWw9oDiQhttps://www.facebook.com/@einfachrechthttps://www.linkedin.com/in/kanzleiwulfmd/https://www.xing.com/profile/Sandro_Wulf/cvhttps://www.instagram.com/@kanzleiwulf  Bei Fragen diskutiere mit uns auf den sozialen Netzwerken, schreibe uns deine Frage in den Kommentar oder per Mail an  info@kanzlei-wulf.de  Wenn Dir der Podcast gefällt, freue ich mich riesig, wenn Du ihn abonnierst und mit einer positiven Bewertung hier bei iTunes unterstützt.Du hilfst mir damit, den Podcast "einfach recht" sichtbarer zu machen und noch mehr interessierte Menschen zu erreichen. Gern kannst du ihn auch mit Freunden teilen.  Vielen Dankdein Sandro unddein Team der Kanzlei Wulf & Collegen.

Was macht eine Abmahnung eigentlich wirksam – und wann schießt der Arbeitgeber übers Ziel hinaus?In dieser Folge von Einfach Recht kläre ich als Fachanwalt für Arbeitsrecht auf, warum eine scheinbar klare Abmahnung in der Praxis schnell rechtswidrig sein kann. Anhand eines aktuellen Falls aus dem öffentlichen Dienst zeige ich dir:✅ Wann eine Abmahnung aus der Personalakte entfernt werden muss✅ Welche Beweise der Arbeitgeber unbedingt braucht✅ Warum vage Vorwürfe rechtlich gefährlich sind✅ Was das Arbeitsgericht Düsseldorf konkret entschieden hat✅ Und wie du als Arbeitgeber oder HR-Verantwortlicher rechtssicher und fair reagierstDiese Folge ist ein Muss für alle, die mit Abmahnungen, Personalgesprächen oder arbeitsrechtlichen Konflikten zu tun haben. Ob als Unternehmer, Personaler oder Führungskraft – du erfährst, wie du dein Unternehmen vor unnötigen Fehlern schützt.Hier erfährst Du mehr: www.kanzlei-wulf.dehttps://www.youtube.com/channel/UCrQwjHCOFa81UwDsWw9oDiQhttps://www.facebook.com/@einfachrechthttps://www.linkedin.com/in/kanzleiwulfmd/https://www.xing.com/profile/Sandro_Wulf/cvhttps://www.instagram.com/@kanzleiwulf  Bei Fragen diskutiere mit uns auf den sozialen Netzwerken, schreibe uns deine Frage in den Kommentar oder per Mail an  info@kanzlei-wulf.de  Wenn Dir der Podcast gefällt, freue ich mich riesig, wenn Du ihn abonnierst und mit einer positiven Bewertung hier bei iTunes unterstützt.Du hilfst mir damit, den Podcast "einfach recht" sichtbarer zu machen und noch mehr interessierte Menschen zu erreichen. Gern kannst du ihn auch mit Freunden teilen.  Vielen Dankdein Sandro unddein Team der Kanzlei Wulf & Collegen.Abmahnung Arbeitsrecht, Fehler bei Abmahnungen, Abmahnung unwirksam, Pflichtverletzung Arbeitnehmer, Abmahnung entfernen, Personalakte, Arbeitsgericht Düsseldorf, Fachanwalt Arbeitsrecht, Kanzlei Wulf & Collegen, HR Tipps, Arbeitgeberpflichten