For a Better Working Life – Der NWX Podcast Folgen

Du hast keine Zeit, bist gerade auf dem Sprung und das Mittagessen am Vorabend zuzubereiten ist Dir zu aufwendig? Während der Arbeit bleibt gesunde Ernährung oft auf der Strecke und man isst, was gerade da ist. Wir essen zu schnell, zu fettig, zu viel Zucker … Und dann? Schnell kommt das Unwohlsein, Müdigkeit, Trägheit, Bauchschmerzen, Heißhunger – das ist für viele der Alltag im Büro. Wir verbringen den Großteil unserer Zeit am Arbeitsplatz. Daher ist es sehr wichtig, sich gerade dort gesund zu ernähren. Umfragen zeigen, dass Kantinen zur Produktivität, Bindung, Motivation und Zufriedenheit von Mitarbeitern beitragen, doch nicht für alle Unternehmen ist die Kantine eine Option, denn sie birgt auch Kosten und Aufwand. Was könnte also eine andere Option sein? Wir haben heute den CEO von HelloFreshGO, Dr. Markus Schneider, zu Gast: Mit ihm sprechen wir über die besten Lunch-Alternativen für Büro und Home Office und warum eine gute Arbeitsatmosphäre durch den Magen geht.

Selbstständig sein und dabei die Vorzüge aus einem Angestelltenverhältnis genießen? Der Trick für diese traumhafte Vision liegt in der richtigen Kombination aus Berufung, Selbstreflexion und den Kreisen in denen Du Dich umgibst. Das behauptet zumindest Christian Klerner. Er ist Innovation Coach bei der Inclusify AG und gleichzeitig Podcaster und Blogger zur so genannten Life-Life-Balance. In der heutigen Folge stellt sich Alex die Frage, ob man wirklich Entrepreneur sein muss, um sich beruflich selbst zu verwirklichen. Dabei geht es um die Suche nach dem Sinn, wie die eigene Berufung gefunden werden kann und welche Rolle das persönliche Umfeld spielt.

Teams sind die Powerzellen erfolgreicher Organisationen. In ihnen wachsen Innovation und Leistung. Es gibt 12 wissenschaftliche Faktoren, die bestimmen, wie erfolgreich ein Team zusammenarbeitet. Wir möchten herausfinden, um welche Faktoren es sich hierbei handelt, wie wir mit einzelnen Themen umgehen können, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen und auch, wie sich die Zusammenarbeit in Teams - auch durch die Corona Krise - verändert hat. Denn Fakt ist: Neben den vielen Vorteilen des hybriden Arbeitens verlieren viele Mitarbeiter die Verbindung zum Unternehmen. Auch viele Teamleiter und Manager wissen nicht, wie es im Team um Motivation und Zufriedenheit steht, ganz nach dem Motto: „Ich bin der Trainer, aber ich sehe das Spiel nicht mehr.“ 
Dazu sprechen wir heute mit Janina Stork von der Haufe Group. Sie hilft Unternehmen mit dem Tool „Teampact“ die Grundlagen für leistungsstarke, resiliente und psychologisch sichere Teams zu schaffen.